Knihy, filmy a další doporučené zdroje
Emoce jsou hnací silou. Je to palivo pro náš výkon. Bez emocí není pohyb – bez emocí není změna. Emoce, které nás rozhýbou, mohou být jak pozitivní tak negativní. Já osobně jsem zastáncem pozitivní motivace, tedy pozitivních emocí ve vztahu k cíli i k cestě. Emocionální náboj v cílech je velmi důležitý i podle guru zavádění efektivních...
Celý článek
Inspirace pro život i byznys – aneb „TOP 10“ Jsou knihy a knihy. Lidé se mě často ptají jestli jsem četl tu nebo onu knihu. A já velmi často říkám, že jsem tu knihu nečetl. ÚDIV. Nemusím číst všechno. Moje filosofie je spíše o tom, že je třeba se inspirovat a pak jednat. Ne jenom...
Celý článek
Původně jsem chtěl napsat krátký e-mail (max 4 body), jaké jsou 4 KLÍČOVÉ PŘEDPOKLADY V ON-LINE PODNIKANÍ. Při tvorbě se z krátkého e-mailu stal dlouhý e-mail, který jsem nakonec transformoval do článku. X klíčů, které Vám pomohou uspět v on-line podnikání. 1. Vytvořte si vizi. Vize je klíčová nejen pro podnikání, ale i pro osobní život. Vizi...
Celý článek
Vážení přátelé podnikáním se snažím posunout na novou úroveň. Ptáte se proč? Dnešní společnost se velmi dynamický mění. Všechno se zrychluje. Znáte MOORŮV ZÁKON? – Digitální výkon se zdvojnásobí každé dva roky. A co Váš výkon? Dokážete se přizpůsobit současným trendům? Neustále se kolem nás objevují nové technologie – 3D tiskárny, drony v obchodech roboty –...
Celý článek
Jaký cíl je realizovatelný? Reálnost cíle velmi souvisí se znalostí prostředí a s vnímáním reality. Velmi často se stává, že cíle se nerealizují proto, že očekáváný výsledek je nereálný od samého začátku. Jak nastavit realizovatelný cíl? Jaké jsou nejčastější příčiny NEREÁLNOSTI CÍLŮ? Prostředí ve firmě. Významným limitem při realizaci cílů je prostředí. A to ve dvou rovinách....
Celý článek
Jak vytvoři akceptovatelný cíl? Jak souvisí naše hemisféry s akceptovatelnosti cíle? „Měřitelné“ parametry cíle jsou pro řadu lidí srozumitelné, když jsou vyčíslené. Jsou logické, systematické, kvantifikované, číselné. Jsou to parametry levé hemisféry. Když zadám, co máme udělat, jak to máme udělat, do kdy to máme udělat, kolik toho máme udělat atd. Je to měřitelné, je...
Celý článek
Proč by měl být cíl měřitelný? Těch důvodů je více. První důvod je, že si potřebujeme vytýčit, čeho chceme dosáhnout. Chceme mít nějakou metu (cíl), které chceme dosáhnout a kterou umíme definovat. Představte si, že jedete na schůzku, na jednání s klientem. Abyste se s klientem na jednání vůbec potkali, musíte si určit místo a čas jednání....
Celý článek
Revoluce v podnikání. (DANIEL PRIESTLEY) Tato kniha je velmi inspirativní pro všechny, kteří chtějí využít jedinečného potenciálu dnešní doby. Přichází doba „SRDCE“. Končí doba „průmyslové revoluce“ a „doba myšlení“- začíná doba budování vztahů a důvěry. Když začala éra průmyslové revoluce, tak někteří se změně bránili a rozbíjeli stroje. Jiní se chopili příležitosti a vybudovali průmyslová impéria....
Celý článek
UVOLNĚTE SVŮJ POTENCIÁL! – UCHOPTE ENERGII! Na webu www.jatodokazu.cz jsem před časem publikoval článek Proč se dřeme – objev svůj skrytý potenciál!, ve kterém jsem psal o našich silných stránkách a hledání svého talentu. Dnes bych rád na tento článek navázal a ukázal, jak rozvinout náš skrytý potenciál pomocí čtyř jednoduchých technik. Před lety jsem četl...
Celý článek
Jak specifikovat CÍLE? Cíl by měl být přiměřeně SPECIFIKOVANÝ – definovaný, popsaný, konkrétní. Správnou definici cílů jsem popsal v článku „Cesta nebo cíl – aneb úspěch hned za rohem“. Dosáhnou můžeme všeho co jsme schopni si představit. U specifikace je důležité zapojit všechny svoje smysly. Ke specifikaci, k popisu cíle můžeme přistupovat různými způsoby. Někdo se...
Celý článek