Produktivita se rodí z chaosu aneb co musí umět úspěšný leader produktivity
Produktivita se rodí z chaosu
Celý článekKategorie: Osobní rozvoj
Dark Star Interview – Moje slepé uličky
Moje slepé cestičky a jak jsem našel svoji cestu. Moje doporučení: ZASTAVTE SE. NIKDY TO NEVZDÁVEJTE POZORUJTE PŘÍRODU A INSPIRUJTE SE.
Celý článek
Emoce jsou hnací silou.
Emoce jsou hnací silou. Je to palivo pro náš výkon. Bez emocí není pohyb – bez emocí není změna. Emoce, které nás rozhýbou, mohou být jak pozitivní tak negativní. Já osobně jsem zastáncem pozitivní motivace, tedy pozitivních emocí ve vztahu k cíli i k cestě. Emocionální náboj v cílech je velmi důležitý i podle guru zavádění efektivních změn Johna...
Celý článek
Proč SMART cíle nestačí?
SMARTEEST+ cíle & SMART cíle V tomto článku se dozvíte, proč SMART nestačí, proč už je bývalá definice přežitá a je třeba se dívat na cíle komplexněji. Moje nová definice pro efektivní cíle je SMARTEEST+. První nové písmenko je E a značí ekonomický. Každý cíl by měl být ekonomický. Měli bychom se na cíle dívat z pohledu ekonomiky a z pohledu peněz....
Celý článek
Termíny jsou v našem životě velmi důležité.
Jak správně nastavit termíny pro splnění cíle? Termíny jsou rovněž důležité pro naplnění cílů a splnění úkolů. Termín „někdy“, brzy, ASAP, jsou ekvivalenty NIKDY. Musíš! … Termín splnění cíle nebo úkolu je další klíčový atribut v metodě „SMARTEEST+“. Velmi důležité je jakou formou termín stanovujeme. Jestli ho dáme jako příkaz! Nebo termín dohodneme konsensuálním řešením všech zainteresovaných. Když někomu...
Celý článek
ZASTAVTE SE na své cestě k úspěchu.
ZASTAVTE SE – ZASTAVTE SE – ZASTAVTE SE Když jsem vstupoval do kurzu ŽIVOT NA PRAVÉ STRANĚ, měl jsem potřebu změny. Hledal jsem „nové lidi“. Lidi, kteří chtějí změnu do svého života, jsou ochotni proto něco udělat, a kteří jsou ochotni inspirovat se navzájem. V kurzu jsem našel nejen „nové lidi“, ale také inspirativní program. Proto jsem pak pokračoval i kurzem...
Celý článek
Jak vytvoři akceptovatelný cíl?
Jak vytvořit akceptovatelný cíl? Jak souvisí naše hemisféry s akceptovatelnosti cíle? „Měřitelné“ parametry cíle jsou pro řadu lidí srozumitelné, když jsou vyčíslené. Jsou logické, systematické, kvantifikované, číselné. Jsou to parametry levé hemisféry. Když zadám, co máme udělat, jak to máme udělat, do kdy to máme udělat, kolik toho máme udělat atd. Je to měřitelné, je to logicky...
Celý článek
Revoluce v podnikání – jste připravení?
Revoluce v podnikání. (DANIEL PRIESTLEY) Tato kniha je velmi inspirativní pro všechny, kteří chtějí využít jedinečného potenciálu dnešní doby. Přichází doba „SRDCE“. Končí doba „průmyslové revoluce“ a „doba myšlení“- začíná doba budování vztahů a důvěry. Když začala éra průmyslové revoluce, tak někteří se změně bránili a rozbíjeli stroje. Jiní se chopili příležitosti a vybudovali průmyslová impéria. I dnes můžete rozbíjet...
Celý článek
Uvolněte svůj skrytý potenciál! – FISH!
UVOLNĚTE SVŮJ POTENCIÁL! – UCHOPTE ENERGII! Na webu www.jatodokazu.cz jsem před časem publikoval článek Proč se dřeme – objev svůj skrytý potenciál!, ve kterém jsem psal o našich silných stránkách a hledání svého talentu. Dnes bych rád na tento článek navázal a ukázal, jak rozvinout náš skrytý potenciál pomocí čtyř jednoduchých technik. Před lety jsem četl knihu FISH!. Kniha mě...
Celý článek
Proč specifikace CÍLE je klíčová?
Specifikace CÍLE – váš první krok? Cíl by měl být přiměřeně SPECIFIKOVANÝ – definovaný, popsaný, konkrétní. Specifikace cíle je první důležitý krok. Správnou definici cílů jsem popsal v článku „Cesta nebo cíl – aneb úspěch hned za rohem“. Dosáhnou můžeme všeho co jsme schopni si představit. U specifikace cíle je důležité zapojit všechny svoje smysly. Ke specifikaci, k popisu...
Celý článek