SMARTEEST+ cíle & SMART cíle V tomto článku se dozvíte, proč SMART nestačí, proč už je bývalá definice přežitá a je třeba se dívat na cíle komplexněji. Moje nová definice pro efektivní cíle je SMARTEEST+. První nové písmenko je E a značí ekonomický. Každý cíl by měl být ekonomický. Měli bychom se na cíle dívat...
Celý článek
Jak správně nastavit termíny pro splnění cíle? Termíny jsou rovněž důležité pro naplnění cílů a splnění úkolů. Termín „někdy“, brzy, ASAP, jsou ekvivalenty NIKDY. Musíš! … Termín splnění cíle nebo úkolu je další klíčový atribut v metodě „SMARTEEST+“. Velmi důležité je jakou formou termín stanovujeme. Jestli ho dáme jako příkaz! Nebo termín dohodneme konsenzuálním řešením všech zainteresovaných....
Celý článek
Inspirace pro život i byznys – aneb „TOP 10“ Jsou knihy a knihy. Lidé se mě často ptají jestli jsem četl tu nebo onu knihu. A já velmi často říkám, že jsem tu knihu nečetl. ÚDIV. Nemusím číst všechno. Moje filosofie je spíše o tom, že je třeba se inspirovat a pak jednat. Ne jenom...
Celý článek
Původně jsem chtěl napsat krátký e-mail (max 4 body), jaké jsou 4 KLÍČOVÉ PŘEDPOKLADY V ON-LINE PODNIKANÍ. Při tvorbě se z krátkého e-mailu stal dlouhý e-mail, který jsem nakonec transformoval do článku. X klíčů, které Vám pomohou uspět v on-line podnikání. 1. Vytvořte si vizi. Vize je klíčová nejen pro podnikání, ale i pro osobní život. Vizi...
Celý článek
Vážení přátelé podnikáním se snažím posunout na novou úroveň. Ptáte se proč? Dnešní společnost se velmi dynamický mění. Všechno se zrychluje. Znáte MOORŮV ZÁKON? – Digitální výkon se zdvojnásobí každé dva roky. A co Váš výkon? Dokážete se přizpůsobit současným trendům? Neustále se kolem nás objevují nové technologie – 3D tiskárny, drony v obchodech roboty –...
Celý článek
ZASTAVTE SE – ZASTAVTE SE – ZASTAVTE SE Když jsem vstupoval do kurzu ŽIVOT NA PRAVÉ STRANĚ, měl jsem potřebu změny. Hledal jsem „nové lidi“. Lidi, kteří chtějí změnu do svého života, jsou ochotni proto něco udělat, a kteří jsou ochotni inspirovat se navzájem. V kurzu jsem našel nejen „nové lidi“, ale také inspirativní program. Proto...
Celý článek
Jaký cíl je realizovatelný? Reálnost cíle velmi souvisí se znalostí prostředí a s vnímáním reality. Velmi často se stává, že cíle se nerealizují proto, že očekáváný výsledek je nereálný od samého začátku. Jak nastavit realizovatelný cíl? Jaké jsou nejčastější příčiny NEREÁLNOSTI CÍLŮ? Prostředí ve firmě. Významným limitem při realizaci cílů je prostředí. A to ve dvou rovinách....
Celý článek
Jak vytvoři akceptovatelný cíl? Jak souvisí naše hemisféry s akceptovatelnosti cíle? „Měřitelné“ parametry cíle jsou pro řadu lidí srozumitelné, když jsou vyčíslené. Jsou logické, systematické, kvantifikované, číselné. Jsou to parametry levé hemisféry. Když zadám, co máme udělat, jak to máme udělat, do kdy to máme udělat, kolik toho máme udělat atd. Je to měřitelné, je...
Celý článek
Proč by měl být cíl měřitelný? Těch důvodů je více. První důvod je, že si potřebujeme vytýčit, čeho chceme dosáhnout. Chceme mít nějakou metu (cíl), které chceme dosáhnout a kterou umíme definovat. Představte si, že jedete na schůzku, na jednání s klientem. Abyste se s klientem na jednání vůbec potkali, musíte si určit místo a čas jednání....
Celý článek
Revoluce v podnikání. (DANIEL PRIESTLEY) Tato kniha je velmi inspirativní pro všechny, kteří chtějí využít jedinečného potenciálu dnešní doby. Přichází doba „SRDCE“. Končí doba „průmyslové revoluce“ a „doba myšlení“- začíná doba budování vztahů a důvěry. Když začala éra průmyslové revoluce, tak někteří se změně bránili a rozbíjeli stroje. Jiní se chopili příležitosti a vybudovali průmyslová impéria....
Celý článek